Satire über Kommunikation und Führung in 13 Szenen aus dem Berufs- und Privatleben
Begleiten Sie Yvonne Jung auf ihrem wechselhaften Weg in die neue Aufgabe als Personalleiterin bei der CarBequem GmbH, einem Automobilzulieferer mit Herausforderungen wie unverschämten Managern, Fehltritten von Mitarbeitern und zwiespältigen Produkten.
Baden Sie mit - in Yvonnes Wechselbad der Gefühle zwischen Beruf und Privatleben, Theorie und Praxis, in Begegnungen mit alten Bekannten und ihrem Partner.
Ahnen Sie manchmal, was den Kollegen und Chefs im Kopf `rumgeht?
Lassen Sie sich einweihen: In den Wechselbädern sprechen wir aus, was sonst unausgesprochen bleibt. Spätestens dann wird klar: vieles ist leichter gedacht als gesagt!
Und bei allem, was passiert, dürfen Sie gespannt sein, was wohl der ultimative Wechsel sein wird...
Yvonne hat mit Politik nichts am Hut, will beruf-lich was erreichen, hat BWL studiert, Praktika und Arbeitseinsätze im Ausland geleistet, bringt 2mal soviel Geld in den Haushalt ein wie er.
Motto: Lernen ist wie Rudern gegen den Strom, wer aufhört, fällt zurück.
Lernt in ihrer Beziehung mit Thomas, dass es auch Bereiche gibt, die man nicht rein ökono-misch betrachten sollte.
Thomas ist Grüner aus dem Fundi-Flügel, insbes. gegen Atomkraft und Automobilindustrie; hat nach dem Abitur Wehrdienst verweigert, Zivildienst bei fahrendem Mittagstisch geleistet, arbeitet im Ein-wohnermeldeamt, fährt mit dem Rad zur Arbeit.
Motto: reich ist, wer wenig braucht.
Lernt in der Beziehung mit Yvonne, an seiner Toleranz gegenüber Andersdenkenden zu arbeiten.
Wie haben die zwei sich kennen gelernt? Auf einer Demo gegen einen Castortransport: er war mittendrin, sein Transparent hatte sich in ihrer Handtasche verheddert, erst Monate später kam heraus, dass sie nur die Straße überqueren und sich durch so eine blöde Demo nicht stören lassen wollte. Irgendwie sind die beiden aber doch noch zusammen...
Die CarBequemGmbH (290 Mitarbeiter), ein Unternehmen mit 45-jähriger Tradition als Automobilzulieferer im Bereich Innenausstattung, hat aufgrund der Marktveränderungen in der Autobranche eine neue strategische Orientierung entwickelt. Unter dem Motto „Wir machen Ihr Auto greifbar!“ produziert die CarBequemGmbH Innenverkleidungen sowie verschiedene auf Komfort und Individualität gerichtete Accessoires und Zubehör für PKW mit Ausnahme der Sitze. Während die Produktion der Innenverkleidungen den strengen logistischen Anforderungen der Automobilproduzenten folgt und unter extremem Qualitäts- und Kostendruck steht, lässt sich das Geschäftsfeld „Accessoires und Zubehör“ auf das breite Publikum ausrichten und kreativ ausgestalten. Die seit wenigen Jahren amtierende neue Geschäftsführung hat Produktlinien wie Textilien, Sonnenschutz oder Bodenmatten konsequent gestrichen, um Rationalisierungseffekte zu erzielen. Allerdings sind aufgrund der angespannten Konjunktur erhebliche Ertragsprobleme zu bewältigen. Insbesondere die schwache Auslastung des kapitalintensiven Maschinenparks im Kunststoffbereich beeinträchtigt das operative Ergebnis der CarBequem, was zur Zeit gerade noch durch Lizenzgebühren auf früher erworbene Patente in den nicht mehr verfolgten Produktlinien aufgefangen wird.
Yvonne und Thomas – der Vorabend
Antrittsbesuch Yvonne Jung, neue Personalleiterin, bei Siegfried Stürmer
Siegfried Stürmer ist seit 28 Jahren bei der CarBequem GmbH und zeigt wenig Neigung,
sich mit neuen Anforderungen für sein Führungsverhalten zu befassen.
Yvonne und Thomas – nach einer Woche
Monika Matuschak nervt ihren Kollegen Kevin Fröbel
Die Arbeitsergebnisse müssen pünktlich abgeliefert werden - auch wenn die Systeme nicht so funktionieren, wie man es sich als Mitarbeiter wünscht. Aber ob man sich dabei so aufregen muss wie Monika Matuschak...?
Yvonne und Thomas - Streitkultur
Wilfried Kurz begegnet Irene Jobst, einer seiner Ressortmitarbeiterinnen
Ursprünglich wollte Wilfried Kurz seinem Leiter Rechnungswesen ein paar Aufträge erteilen. Statt dessen kommt Irene Jobst und irgendwas scheint merkwürdig zu sein...
Yvonne mit ehemaligem Arbeitskollegen Fritz im Supermarkt
Josef Appelt führt ein Kritikgespräch mit Elke Heinich
Hoch qualifizierte Mitarbeiter erbringen ihre Leistung in den verschiedensten Begegnungen, natürlich auch dann, wenn der Chef nicht dabei ist. Oft geht das gut, aber manchmal gibt‘s auch Grund für Beschwerden...
Yvonne mit Studienkollegen Ludwig im Wald
Lars Knutsen delegiert sein wichtigstes Projekt an Heike Bernfeld
Es ist ein großes Projekt und - wie so oft im Projektgeschehen - gibt es auch einige Schattenseiten. Jedenfalls legt Lars Knutsen sich ins Zeug, Heike Bernfeld für die Projektleitung zu motivieren.
Yvonne und Matze, der Fußballfan
Karin Knauer fragt Ralf Junghaus nach seinen neuen Produktideen
Endlich ist Junghans von seinem Sabbatical auf Hawaii zurück. Natürlich braucht Karin Knauer die Produktideen ihres besten Entwicklers dringend - nicht zuletzt für den eigenen Erfolg. Aber passen seine neuen Ideen ins Produkt-Portfolio?
