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Case Study CarBequem GmbH: "Führen und geführt werden"
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ManageMan bietet nicht nur unterhaltsame Rahmenprogramme für Events, sondern nutzt die Theaterbühne auch als Plattform für gezielte Change-Interventionen.
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Zielgruppen |
- Führungskräfte, Projektleiter und Nachwuchskräfte
- Mitarbeiter aus Personalentwicklung und –betreuung
- Trainer und Berater für Führungs-, Change- und Personalthemen
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Betriebliche Situationen |
- Neue Personalleiterin besucht alteingesessene Führungskraft
- Denkwürdige Begegnung mit dem Geschäftsführer
- Gespräch über eine zwiespältige Produktidee
- Motivation für einen ungeliebten Projektauftrag
- Kritikgespräch (Prädikat von Prof. Friedemann Schulz von Thun)
In seinem Sketch "Kritikgespräch" gelingt es Dr. Michael Fliegner, die Grundidee des "Inneren Teams" auf eine treffende und dabei köstlich humorvolle Weise zur Aufführung zu bringen. Der Anspruch an ein professionelles Führungsverhalten wird ebenso deutlich wie die inneren Quertreiber, die dabei zu Tage treten.
In der Praxis führt dies zu unfreiwillig komischen Kompromissen, die eher als bedrückend empfunden werden. Hier aber darf gelacht werden: Witzig und lehrreich zugleich, ein "Muss" für angehende Führungskräfte, ein "Soll" für gestandene Führungskräfte und ein "Darf" für alle anderen Leute wie Du und ich!
Friedemann Schulz von Thun, im September 2009
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Weitere Informationen |
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Die Case Study CarBequem GmbH steht als 90-minütige Version (vgl. hierzu Informationsbroschüre) oder gekürzt als 60-minütige Version zur Verfügung. Durch individuelle Anmoderationen kann die Case Study gezielt auf das Vor- oder Folgeprogramm bezogen werden.
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Spielen Sie uns ein |
Für Ihre Ziele stellen wir individuelle Programme zusammen.
Je nach Themenschwerpunkt entwickeln wir Variationen bestehender oder neue Szenen, themen- fokussierte Anmoderationstexte und gezielte Brückenschläge in das Vor- oder Folgeprogramm der Aufführung.
Spielen Sie uns ein
... bei Mitarbeiter-Veranstaltungen oder Kunden-Events (z. B. Weihnachtsfeier, Jubiläum oder Jahresauftakt)
... als Warming-up der besonderen Art für eine bedeutende Begegnung (z. B. am Vorabend einer Managerklausur)
... als Abendveranstaltung für interessierte Zielgruppen (z. B. im Developmentprogramm für Talente)
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